前職は有給を使わない人がエライ、残業する人がエライと言う社風で、有給を使うのにエラク気を使わなければならなかった。
有給の理由は?から始まり、許可が出るまで書類があちこちに回される。
病気で急に休もうモノなら、「診断書もらってこい!」「熱があっても出社しろ!」
一度、インフルエンザなのに「人数足りないから出てこい!」と言うので出社したら、暖房もないトコロへ押し込まれて1人で仕事をさせられました。
流石にその翌日からしばらく休みましたけどね。
残業を拒否し続けたら、「テメーに最低の勤務評価を付けてやる!」と脅してきたので、無視していたらホントに最低評価付けてくれてました。
更に呼び出されて、「勤務態度を改めろ!」と。
まあ、その頃から辞める気満々だったので、連中の声は動物園の鳴き声でした。
他にパワハラなんて当たり前!
気に食わないヤツには大声で怒鳴る、露骨に嫌がらせをする、勤務明けに残業もつかないのに数時間説教される。
私はソレほど被害を被らなかったですが、目を付けられたヤツはかなり酷い目に遭ってましたね。
目に余るので、奴らには色々と判らないように・・・・・
スイマセン、言うと犯罪になります。(∀`*ゞ)テヘッ
そーいえば、少量のサンポー〇ってどんな味するんでしょうね?
日本ブログ村は下のバナーをクリックしてください!
↓ ↓ ↓